Loker Purwakarta HR Officer PT Seyang Activewear Purwakarta

Apakah Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia (SDM) yang bersemangat, memiliki dedikasi tinggi, dan siap untuk mengambil langkah karir berikutnya di lingkungan industri yang dinamis? Jika jawaban Anda adalah ya, maka sebuah kesempatan emas menanti Anda. Saat ini, kami membuka Loker Purwakarta untuk posisi strategis sebagai HR Officer di PT Seyang Activewear Purwakarta. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah undangan untuk bergabung dengan tim yang solid, berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan, dan menjadi pilar utama dalam pengelolaan aset terpenting kami: sumber daya manusia.

Bergabung dengan PT Seyang Activewear Purwakarta berarti Anda akan menjadi bagian dari perusahaan manufaktur garmen berskala internasional yang terus berkembang. Posisi HR Officer di sini menawarkan lebih dari sekadar tugas administratif; Anda akan terlibat secara aktif dalam merumuskan strategi, mengembangkan potensi karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Bagi Anda yang berdomisili di Purwakarta atau sekitarnya dan mencari tantangan karir yang signifikan, kesempatan ini adalah jawaban yang Anda cari untuk mengembangkan keahlian dan mencapai puncak potensi profesional Anda di bidang Human Resources.

Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki kualifikasi teknis, tetapi juga integritas, kemampuan komunikasi yang luar biasa, dan hasrat untuk membuat perbedaan. Di PT Seyang Activewear Purwakarta, setiap karyawan adalah bagian penting dari kesuksesan kami. Oleh karena itu, peran HR Officer menjadi sangat vital dalam memastikan bahwa kami merekrut talenta terbaik, mempertahankan mereka, dan membantu mereka tumbuh bersama perusahaan. Mari jelajahi lebih dalam mengenai peran, tanggung jawab, dan kualifikasi yang kami butuhkan untuk posisi yang menjanjikan ini.

Profil Singkat Perusahaan: PT Seyang Activewear Purwakarta

PT Seyang Activewear Purwakarta adalah pemain kunci dalam industri manufaktur garmen dan pakaian jadi, dengan reputasi yang kuat dalam memproduksi produk berkualitas tinggi untuk pasar domestik maupun internasional. Beroperasi di jantung industri Jawa Barat, perusahaan kami telah membangun fondasi yang kokoh berdasarkan komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Kami memahami bahwa kesuksesan kami tidak terlepas dari dedikasi dan keahlian tim kami.

Budaya kerja di PT Seyang Activewear Purwakarta didasarkan pada prinsip kolaborasi, saling menghormati, dan perbaikan berkelanjutan. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif adalah kunci untuk mendorong kreativitas dan produktivitas. Visi kami adalah untuk menjadi pemimpin industri yang tidak hanya dikenal karena produknya, tetapi juga sebagai tempat kerja idaman yang mengutamakan kesejahteraan dan pengembangan karir karyawannya. Bergabung dengan kami berarti Anda akan bekerja dalam lingkungan yang menantang namun suportif, di mana setiap kontribusi dihargai dan setiap individu memiliki kesempatan untuk bersinar.

Detail Posisi Pekerjaan: HR Officer

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai seorang HR Officer, Anda akan menjadi jantung dari departemen Sumber Daya Manusia. Peran Anda sangat krusial dalam menjalankan seluruh spektrum fungsi HR, mulai dari proses rekrutmen dan seleksi, administrasi personalia, pengelolaan kompensasi dan benefit, hingga pengembangan karyawan dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajer departemen lain untuk memastikan bahwa kebijakan HR selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Posisi ini menuntut individu yang proaktif, teliti, dan mampu menangani berbagai tugas secara simultan sambil menjaga kerahasiaan dan profesionalisme tingkat tinggi. Anda adalah jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan komunikasi berjalan lancar dan hubungan kerja yang harmonis senantiasa terjaga.

Tanggung Jawab Utama

Berikut adalah rincian tugas dan tanggung jawab utama yang akan Anda emban sebagai HR Officer:

• Proses Rekrutmen & Seleksi: Mengelola seluruh siklus rekrutmen mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, penyaringan CV, penjadwalan wawancara, hingga proses offering kepada kandidat terpilih.
• Onboarding & Orientasi: Menyiapkan dan melaksanakan program orientasi bagi karyawan baru untuk memastikan mereka dapat beradaptasi dengan cepat dan memahami budaya serta kebijakan perusahaan.
• Administrasi Personalia: Mengelola data karyawan secara akurat dan terkini, termasuk kontrak kerja, data kehadiran, cuti, serta dokumen kepegawaian lainnya menggunakan sistem HRIS.
• Pengelolaan Penggajian (Payroll): Membantu dalam proses perhitungan gaji, tunjangan, lembur, dan potongan lainnya setiap bulan, serta memastikan pembayaran dilakukan secara tepat waktu dan akurat.
• Kompensasi & Benefit: Mengelola program benefit karyawan seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta menjawab pertanyaan karyawan terkait hak dan kewajiban mereka.
• Hubungan Industrial: Membina hubungan yang baik antara karyawan dan manajemen, serta menjadi mediator dalam penyelesaian keluhan atau perselisihan kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Kepatuhan Hukum: Memastikan semua praktik dan kebijakan HR di perusahaan telah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan pemerintah terkait lainnya.
• Pelaporan HR: Menyiapkan laporan rutin terkait data kepegawaian, seperti laporan turnover, absensi, dan data rekrutmen untuk dianalisis oleh manajemen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Untuk dapat sukses dalam peran ini, kami mencari kandidat dengan kualifikasi sebagai berikut:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di posisi HR Generalist atau HR Officer, diutamakan dari industri manufaktur atau garmen.
• Pemahaman yang mendalam mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 beserta perubahannya.
• Memiliki pengalaman dalam menangani administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office Suite (terutama Excel, Word, dan PowerPoint).
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan problem-solving yang kuat.
• Teliti, terorganisir, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi dengan baik.
• Berdomisili di Purwakarta atau bersedia untuk ditempatkan di Purwakarta.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

Kandidat yang memiliki kualifikasi di bawah ini akan mendapatkan nilai lebih:

• Memiliki pengalaman dalam menggunakan Human Resource Information System (HRIS).
• Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (misalnya dari BNSP).
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan Kami

Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar kami. Oleh karena itu, kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif serta lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan Anda.

• Gaji Kompetitif: Kami menawarkan rentang gaji yang menarik, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
• Jaminan Sosial & Kesehatan: Perlindungan penuh melalui program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Tunjangan: Tunjangan makan dan transportasi untuk mendukung aktivitas kerja Anda sehari-hari.
• Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja dalam tim yang solid, suportif, dan berorientasi pada pencapaian target bersama.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Peluang untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan kompetensi untuk menunjang karir jangka panjang Anda.
• Stabilitas Karir: Bergabung dengan perusahaan yang stabil dan memiliki rekam jejak yang baik di industrinya.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi yang kami cari dan antusias untuk menjadi bagian dari perjalanan sukses PT Seyang Activewear Purwakarta, kami mengundang Anda untuk segera mengajukan lamaran.

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini. Kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui tautan resmi perusahaan di bawah ini. Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan lengkap dan akurat.

Kunjungi Laman Karir PT Seyang Activewear

Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan dan posisi ini akan ditutup segera setelah kami menemukan kandidat yang paling sesuai. Hanya kandidat yang lolos seleksi administratif yang akan dihubungi untuk proses wawancara.

Paragraf Penutup

Ini adalah momen yang tepat untuk membawa karir Anda ke level selanjutnya. PT Seyang Activewear Purwakarta menawarkan platform yang ideal bagi Anda untuk bertumbuh, belajar, dan memberikan dampak nyata. Jika Anda adalah profesional HR yang kami cari, jangan ragu lagi. Segera ajukan lamaran Anda dan mari kita bangun masa depan yang cemerlang bersama!

Lokasi:

Berbagi :